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2023佛山最低工作标准规定原文

时间: 2024-05-13 14:34:39 |   作者: 焊锡溶剂


  2021年12月1日起,佛山上调了最低工资标准:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

  2023年佛山最低工资标准以旧按照以下标准,没有变化(能咨询佛山12345政务服务热线确认)。

  2021年12月1日起,佛山上调了最低工资标准:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

  为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济稳步的增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求,根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)以及人力资源社会保障部有关工作要求,结合我省经济社会持续健康发展状况,省人民政府决定对全省最低工资标准做调整。现将有关事项通知如下:

  一、从2021年12月1日起,对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准做调整,具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调,并报省人力资源社会保障厅备案。

  二、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  三、实行计件工资形式的用人单位,在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  四、健全最低工资和支付保障制度,推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,按时足额支付,不得克扣或者无故拖欠。

  五、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准,严格执行最低工资保障制度,并加大对最低工资标准的宣传力度,加强监督检查,切实保障劳动者的合法权益。

  温馨提示:微信搜索公众号佛山本地宝,关注后在对话框回复【最低工资】可获佛山2022年最低工资标准,全国最低工资查询入口等信息。

  根据广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从2021年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。

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  根据规定:扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。

  全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。新标准于2021年12月1日起实施。

  2021年12月1日起佛山上调了最低工资标准。随着最低工资标准提高,佛山劳动者的失业保险金、试用期工资下限、经济补偿金计算基数下限、加班工资计算基数下限、医疗期内的病伤假工资下限等待遇也会随着提高!

  2023年佛山全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。新标准于2021年12月1日起实施。

  【导语】:2021年12月1日起,佛山上调了最低工资标准:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

  2023年佛山最低工资标准以旧按照以下标准,没有变化(可以咨询佛山12345政务服务热线确认)。

  2021年12月1日起,佛山上调了最低工资标准:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

  为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求,根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)以及人力资源社会保障部有关工作要求,结合我省经济社会发展状况,省人民政府决定对全省最低工资标准做调整。现将有关事项通知如下:

  一、从2021年12月1日起,对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准做调整,具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调,并报省人力资源社会保障厅备案。

  二、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不能低于当地最低工资标准:

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  三、实行计件工资形式的用人单位,在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上,劳动者在法定上班时间内提供正常劳动的前提下,支付劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。

  四、健全最低工资和支付保障制度,推动将不全部符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,按时足额支付,不得克扣或者无故拖欠。

  五、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准,严格执行最低工资保障制度,并加大对最低工资标准的宣传力度,加强监督检查,切实保障劳动者的合法权益。



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